企業における人事・労務に関するあらゆる事項
たとえば・・・
・人の採用と退職に関すること
・労働社会保険の給付や手続に関すること
・社内規則の制定・改定に関すること
・高年齢者の活用・障害者の雇用に関すること
について、毎月継続的にいつでもお問い合わせいただき、
相談に応じます。
労働管理体制の基本的なチェック、改善ご指導を行います。
また、お客様が希望されている人事・労務に関する資料の提供もいたします。
お電話・FAX・メールなどでお問い合わせをいただきましたら
お電話の場合は直接、FAX・Eメールの場合はこちらから折り返しご連絡をして出張あるいはご来所による面談の日程のお約束をいたします。
面談時に、どんな内容でお悩みなのか、その他問題点の抽出を
行います。
面談時にお聞きした、お悩みの内容・問題等の改善点をご提案書にてご説明いたします。
その際、受託報酬料金のご説明もさせていただきます。
上記の内容を経て、顧問契約の締結となります。