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現在の日本社会の賃金制度は、
■年功序列賃金制
■終身雇用制が大きく変容し、
■成果主義賃金制度
■短期雇用システム(派遣・期間社員など)
が主流となってきております。
企業としても、来たる少子高齢社会に対応するため、既存の人事・賃金制度を変えていかなければなりません。
当事務所では、このようなニーズをお持ちの企業様のご相談に応じます。
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アイエス社労士事務所
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TEL 0532-35-1616
社会保険労務士 伊藤 悟